Nesten to måneder etter virusutbruddet permitteres folk fremdeles med to dagers varsel. Det til tross for at unntaket kun skal brukes når arbeidsbortfall inntreffer helt uforutsett. Blant dem som reagerer er ansatte i Aker Solutions.
kan hevde at effekten av coronaviruset er uforutsett, når man de siste ukene har sett hvilke virkninger det har for en rekke virksomheter, sa Aalmo den 15 april.anses som uforutsett, og dermed kvalifisere til kort permitteringsvarsel, men det betyr ikke at alle kan benytte seg av ordningen som vanligvis gjelder ved ulykker eller naturhendelser.
«andre forhold som arbeidsgiver ikke kan forutse og innrette seg etter».– Vi er overrasket og synes det er synd at man ser bort ifra etablerte regler i arbeidslivet. Vi har derfor varslet ledelsen om at bedriftens praktisering av varslingsfristen vil tvistes gjennom forbundene, sier Norddal og fortsetter: – For andre virksomheter, som eksempelvis frisører, medførte covid-19 et tilnærmet yrkesforbud. For mine medlemmer innen engineering-virksomheten bestod den største endringen i at folk måtte ta i bruk hjemmekontor. Det er kommet tilbakemeldinger på at dette har fungert bra for de aller fleste.– Mange av våre medlemmer har lønn over 6G, og får fra dag tre mye lavere lønn enn man har lagt livet sitt rundt. Når man går over på dagpenger har mange fått lønnen halvert i løpet av noen uker, sier Norddal.Norddal får støtte av Teknas president Lise Lyngsnes Randeberg, som mener Aker Solutions er ett av flere eksempler på store selskaper som burde ha permittert med 14 dagers varsel.– To dagers varsel ble brukt veldig mye i starten. Vi ser at det går svakt nedover nå, men det brukes fortsatt og det brukes for mye. Vi håper ikke det fortsetter ettersom det allerede har pågått i månedsvis, og koronasituasjonen ikke kan sies å være en uforutsett hendelse lengre.Vis mer– Det var forhold som inntraff før covid-19 som initierte bruken av permitteringer i selskapet. Dette var drøftet med de tillitsvalgte før viruskrisen inntraff, sier han og fortsetter: – Det er ingen tvil om at covid-19 og oljeprisfallet gjør at prosjekter blir utsatt. Dette har allerede rammet bedriften og vil også ha langsiktige konsekvenser. Det har imidlertid ikke medført en full nedstenging av virksomheten som kan forsvare bruken av to dagers varslingsfrist ved permittering. Dette er også Teknas vurdering. I en undersøkelse Tekna har gjennomført blant sine tillitsvalgte i private bedrifter som har permittert, svarer 57 prosent at det er gitt to dagers permitteringsvarsel. – Dette er bekymringsfullt. 14 dagers varsel er og skal være normalen for permitteringer. Denne tiden kan unntaksvis reduseres til to dager, og koronasituasjonen kan i noen tilfeller oppfylle kravene til dette. Hovedregelen skal være 14 dager nå som viruset har herjet i lang tid, og koronatiltakene kan ikke lenger regnes som en utforutsett hendelse, sier Randeberg.Den 14. mars fikk 6.000 Aker Solutions-ansatte beskjed om at det kunne bli permitteringer i selskapet, men det var usikkert hvor mange det ville gjelde og når det ville slå inn. Når det gjelder kritikken fra Tekna og klubbleder, bekrefter Aker Solutions at man har permittert med kort varsel. – Vi har brukt både forkortet frist og 14 dagers varslingsfrist i forbindelse med vår permitteringssituasjon. Fristen har vært avhengig av situasjonen og om det har vært grunnlag for å bruke en kortere frist. Eksempler på slike situasjoner har vært akutt bortfall av arbeid, ved at oppdrag har blitt kansellert eller utsatt, og konsekvenser av ulike myndighetspålagte smittevernstiltak som har blitt iverksatt og som spesielt treffer offshoreoppdrag og petrokjemianleggene, sier kommunikasjonssjef Ivar Simensen til E24. På spørsmål om Aker Solutions kan bruke to dagers permitteringsvarsel ved for eksempel engineering-avdelingen, mener selskapet at kortere frist enn 14 dager kan brukes. – Med de uforutsette og spesielle situasjonene som oppstod, spesielt i oppstarten av covid-19, så er det etter vårt syn grunnlag for å kunne bruke en forkortet varslingsfrist, sier Simensen i en melding. – Vi er kjent med at fagforeningene har ytret uenighet om bruk av forkortet varslingsfrist i forbindelse med covid-19. Hvis det oppstår tvist om det er rett å benytte forkortet frist eller 14 dagers frist, så er det partene i arbeidslivet som drøfter slike tvister.
Please follow us on Google to support usNorge Siste Nytt, Norge Overskrifter
Similar News: Du kan også lese nyheter som ligner på denne som vi har samlet inn fra andre nyhetskilder.
Danske Bank kutter boliglånsrentenKrigen om boliglånskundene er i full gang etter Norges Banks rentebeslutning.
Les mer »
Verdiene til Kjell Inge Røkkes Aker halvert på tre månederSaken oppdateres ...
Les mer »
Kjell Inge Røkke-kontrollerte Aker halvert i verdi på tre månederVerdien av Røkkes Aker falt fra 50 milliarder kroner til 24 milliarder kroner på tre måneder. – Ulikt noe vi husker, sier Aker-sjef Øyvind Eriksen.
Les mer »
Kong Harald ser viktig koronabudskap i feiringen av 8. maiI en tid med mindre frihet er frigjøringsdagen en påminnelse om fellesskapets verdi, fastslår kong Harald.
Les mer »
Aker-sjefen varsler at tusenvis av arbeidsplasser er i spill: – Dette er virkelig ikke tidspunktet for økt skattNedbemanningene i norsk leverandørindustri har allerede begynt. Aker-sjef Øyvind Eriksen viser nå frem planer for Aker Solutions og Kværner som viser den brutale utviklingen som vil komme hvis ikke ordreboken snart får påfyll – en utvikling som også vil sette den grønne omstillingen tilbake, mener han.
Les mer »