Artikkelen diskuterer den pågående forandringen i norske styrerom med fokus på kravet om 40 prosent kvinneandel innen 2028. Forfatteren mener at dette er en mulighet til å øke kompetansen og veksten i norske selskaper, men advarer mot statiske styrerom der de samme menneskene sitter lenge.
Sjelden har det vært så mye bevegelse i norske styrerom, men det er ikke nødvendigvis bare positivt. Kravet om 40 prosent kvinner innen 2028 har satt ting i bevegelse, men mange stritter imot.
Selskaper bør rekruttere de rette styremedlemmene for den rette fasen i utviklingen av virksomheten sin og ikke la de samme menneskene sitte i stolen i så mye som 15 til 20 år, skriver Radmila Stoltz i Fotoware.Det er ikke til å unngå at kjønnsbalanse i styrerommet er på vei til å bli standarden i Norge.
I stedet burde det handlet om hvordan vi kan øke veksten i norske foretak ved å øke kompetansen i styrerommet. Det moderne styrerommet er et dynamisk og stadig utviklende rom, med fremveksten av nye teknologier, forretningslandskap i endring og skiftende kulturelle normer. Det er viktigere enn noensinne for et styre å ligge i forkant og at riktige profiler sitter i riktig styre for den fasen selskapet finner seg i.
Vi må sørge for at de 13.000 styreplassene som må fylles innen 2028, ikke bare er for kvotering, men at det bidrar til at norske selskaper øker i vekst. Dette vil skape flere arbeidsplasser og gjøre norske selskaper til verdensledende vekstorganisasjoner. Her kan vi lære av venturebransjen, som gjerne revurderer styreplassene med jevne mellomrom.Hele verden vil se til Norge og resultatene av et krav til en 40 prosent kvinneandel.
Norge har en unik mulighet til å lede an i verden når det gjelder likestilling og kompetanse i styrerommet. Ved å utfordre status quo og implementere tiltak som fremmer både mangfold og kompetanse, kan vi sikre at norske selskaper ikke bare overlever, men trives i en stadig mer konkurranseutsatt global økonomi.
Styre Kvinner Vekst Kompentanse Likestilling
Norge Siste Nytt, Norge Overskrifter
Similar News:Du kan også lese nyheter som ligner på denne som vi har samlet inn fra andre nyhetskilder.
Aitana Bonmatí forlenger kontrakten med Barcelona til 2028Barcelona-stjernen Aitana Bonmatí har forlenget kontrakten sin med klubben til 2028, etter spekulasjoner om at hun kunne være på vei til Chelsea. Den spanske landslagsstjernen skal ha fått en lønn ingen annen kvinnelig fotballspiller har sett maken til.
Les mer »
Stjernen skrev ny kontrakt: – Blir historiens best betalteAvtalen som varer fram til 2028 hevdes å være gullkantet.
Les mer »
Aitana Bonmatí forlenger kontrakten med Barcelona til 2028Barcelona-stjernen Aitana Bonmatí har forlenget kontrakten sin med klubben til 2028, etter spekulasjoner om at hun kunne være på vei til Chelsea. Den spanske landslagsspilleren skal ha fått en lønn som ingen annen kvinnelig fotballspiller har sett maken til.
Les mer »
Kvinners plass i styrerommene: En mulighet for vekst og innovasjon?Artikkelen diskuterer den pågående endringen av norsk næringsliv med kravet om 40 prosent kvinner i styrerommene innen 2028. Forfatteren argumenterer for at fokus bør ligge på å rekruttere kompetente styremedlemmer, uansett kjønn, som kan bidra til selskapets vekst og innovasjon.
Les mer »
Kvinnekravet i styrerommene: En mulighet for vekst og innovasjon?Artikkelen drøfter det nye kravet om 40 prosent kvinner i norske styrerom innen 2028. Forfatteren mener dette kan bli en mulighet for vekst og innovasjon, men advarer mot å kun fokusere på kvotering. Styrerommene bør være dynamiske og med relevante kompetansemiljøer.
Les mer »
E18 trolig stengt gjennom hele helgenFlere er evakuert etter at flere hundre tonn masse har rast ut fra fjellskråning.
Les mer »