Saken handler om Gen Z (fødte mellom 1997 og 2012) og deres innflytelse på arbeidslivet. 32-år gamle Stordalen, prosjektleder i Strawberry, mener Gen Z har høyere forventninger til arbeidslivet, men samtidig representerer en mulighet for et mer inkluderende og innovativt arbeidsliv. NHONs undersøkelse bekrefter at ledere opplever det som mer krevende å lede Gen Z enn tidligere generasjoner. Stordalen mener arbeidsgivere må tilpasse seg ved å tilby moderne verktøy, være tydelige på sine verdier og legge til rette for tettere oppfølging.
KortversjonenOppsummeringen er laget med kunstig intelligens og kvalitetssikret av VGs journalister.Vis mer Gen Z er personer født mellom 1997 og 2012. Om fem år vil de utgjøre en tredjedel av arbeidsstyrken i Norge. Mange av dem er akkurat på vei inn i arbeidslivet.
– Det er disse vi skal ansette i tiden fremover og de kommer til å ha en betydelig innflytelse på hvordan alle bedrifter i Norge kommer til å lykkes i fremtiden.32-åringen har en sentral lederrolle i et selskap med rundt 17.000 ansatte, og over 7000 av dem tilhører «Generasjon Z» – personer født i perioden 1997–2012.– Det høres kanskje ut som det jeg beskriver er en krevende generasjon.
Ifølge den ferske rapporten opplever to av tre ledere at det er mer krevende å lede de yngste arbeidstagerne enn tidligere generasjoner.– Jeg har fått mange tilbakemeldinger fra ledere og unge arbeidstagere nettopp i generasjon Z, som setter pris på at dette adresseres, sier Stordalen til VG. – Dette er en generasjon preget av digitale ferdigheter, verdiorientering, høy bevissthet om arbeidsmiljø, og med krav til fleksibilitet, bærekraft og personlig utvikling.
GEN Z Arbeidsliv Næringsliv Ledere Forventninger
Norge Siste Nytt, Norge Overskrifter
Similar News:Du kan også lese nyheter som ligner på denne som vi har samlet inn fra andre nyhetskilder.
Anker funnet i Estlink 2-saken, etterforskerne kan drive saken videreFinsk politi har funnet ankeret til det mistenkte skipet Eagle S, som skal ha forårsaket skadene på Estlink 2-kabelen mellom Finland og Estland. Ankeret ble funnet på 80 meters dyp og skal ha etterlatt spor på havbunnen som ledet etterforskerne til stedet der kabelen ble kuttet.
Les mer »
Gir Gen Z en krevende jobb? – Vi må forstå dem bedrePetter Stordalen, prosjektleder i Strawberry hotellselskap, spurte under NHO-konferansen om Gen Z er en krevende generasjon eller om vi bare må forstå dem bedre. Stordalen, som selv har en sentral lederrolle i et selskap med over 7000 ansatte i Gen Z, mener at de representerer en mulighet for å forme arbeidslivet til å bli mer inkluderende og innovativt.
Les mer »
Petter Stordalen: 2025 blir et bra årHotellkongen Petter Stordalen er optimistisk for 2025. Han tror på lønnsøkning, lavere strømpriser og renter, samt rentekutt. Stordalen mener sykefraværet i Norge er et stort problem og at alle kan bidra til å få flere tilbake i arbeidslivet.
Les mer »
Petter Stordalen Tror på et Bra 2025 med Lønnsøkning og RenekuttHotellkongen Petter Stordalen er optimistisk for 2025 og tror på lønnsøkning, lavere strømpriser og rentekutt. Han håper på to til tre kutt i rentene og mener at fokus på korttidsfraværet i Norge er feil. Stordalen mener utfordringen er å få inn de 700.000 som står utenfor arbeidslivet.
Les mer »
Petter Stordalen: Mer enn bare stunts og «endelig mandag»DNs intervjuserie «Bokført» møter Petter Stordalen, kjent for elleville stunts og «endelig mandag»-ropet. I intervjuet avslører han at han er «som alle andre» og deler sine tanker om sin selvbiografi.
Les mer »
Intervjuserien «Bokført»: Maria Navarro Skaranger møter Petter StordalenIntervjuserien «Bokført»: Maria Navarro Skaranger møter Petter Stordalen
Les mer »