Artikkelen diskuterer viktigheten av selvrefleksjon og endring for ledere i 2025. Det understrekes at suksess i fremtiden avhenger av individuelle innsats og Team Agile-gründerne gir råd om hvordan ledere kan fremme positive endringer.
Henrik Byremo og Benedicte Fjellanger, begge gründere i Team Agile , reflekterer i kronikken over året som har gått og hva som må til for at 2025 skal bli et bedre år for næringslivet.Dette debattinnlegget gir uttrykk for skribentens meninger. Ønsker du selv å bidra i debatten, enten med et debattinnlegg eller en kronikk, Det er lett å peke på hva andre bør gjøre annerledes, men for å skape endring og bedre resultater, må du starte med deg selv.
Endring begynner ikke med teamet, markedet eller budsjettet – det begynner med deg som leder. Mange ledere har opplevd et krevende år preget av økonomiske nedgangstider, et presset marked og det raske inntoget til kunstig intelligens. Disse faktorene har tvunget oss til å tenke nytt, men svaret på hva som skal til for å lykkes i 2025, er både enkelt og utfordrende: Det starter med deg som leder.For å skape noe nytt og annerledes, må vi endre på noe. Å gjøre det samme om igjen og forvente bedre resultater, fungerer ikke. Som leder går du foran som et godt eksempel. Hvis du vil at de ansatte skal gjøre noe annerledes og skape suksess, må du først gå inn i deg selv. Reflekter over hva som er viktigst for deg å endre i 2025 og hvordan suksess ser ut – både for deg selv, teamet og organisasjonen. Tenk over hva som må være ditt første steg for å gjennomføre endringene, og hvem som kan støtte deg på veien. Å reflektere over egen praksis er avgjørende for å skape fremgang. Når du er tydelig på hva som må endres, blir det enklere å lede andre gjennom samme prosess. Mange ledere forsøker å oppnå nye resultater ved å ta på seg mer ansvar selv, men dette er sjelden løsningen. Vår erfaring er at teamorganisering er nøkkelen til fremtidens konkurransekraft. Hvis du ikke kan planlegge deg til en god løsning, må du lære deg til en god løsning. Den mest dynamiske organisasjonsformen vi kjenner, er det tverrfaglige teamet. Det handler om å samle riktig kompetanse til jobben og dyrke kontinuerlig samarbeid og lærin
Ledere Endring Refleksjon Sukcess Team Agile
Norge Siste Nytt, Norge Overskrifter
Similar News:Du kan også lese nyheter som ligner på denne som vi har samlet inn fra andre nyhetskilder.
Ledere, Endring Starter Med Deg!Henrik Byremo og Benedicte Fjellanger, grunnere av Team Agile, diskuterer betydningen av selvrefleksjon og lederegenskapene for å lykkes i 2025. Kronikken peker på behovet for endring og forklarer hvordan ledere kan initialere positive forandringer i sine organisasjoner.
Les mer »
Ledere, Endring Blir Enklere Når DU StarterKronikk av Henrik Byremo og Benedicte Fjellanger fra Team Agile om det avgjørende forandringsbehovet i næringslivet i 2025. De argumenterer for at endring starter med lederen selv, og gir råd om hvordan ledere kan være forbilder for positive forandringer.
Les mer »
Ledere, det starter med deg i 2025Artikkelen diskuterer viktigheten av personlig refleksjon og endring for ledere i 2025. Forfatterne, gründere i Team Agile, argumenterer for at suksess ikke oppnås ved å gjøre det samme om igjen, men ved å starte med å reflektere over egne praksiser og definere endringer for seg selv, teamet og organisasjonen.
Les mer »
Ledere: Start med deg selv for et bedre 2025Team Agile-grunnere Henrik Byremo og Benedicte Fjellanger skriver om viktigheten av selvre fleksjon for ledere i 2025.
Les mer »
Zelenskyj diskuterte sikkerhetsgarantier med Nato og europeiske ledere - Teknisk UkebladNyhetsstudio
Les mer »
Toppserien starter med Brann-Rosenborg!Toppserien i Norge starter 21. mars 2025, en uke før Eliteserien. Åpningsrunden byr på et stort høydepunkt med duell mellom Brann og Rosenborg.
Les mer »