Slik svarer en mannlig sosionom når han blir spurt om kjønnsfordeling og arbeidsmiljø.
Fafo-forsker Ragnhild Steen Jensen har spurt ansatte og ledere i både kvinne- og mannsdominerte bransjer om de mener fordelingen av menn og kvinner har betydning for arbeidsmiljøet.
– Et sentralt funn er at en jevnere kjønnsfordeling har bred støtte. Alle virksomhetene mener at et blandet arbeidsmiljø er et gode i seg selv. De legger vekt på at det å ha både kvinner og menn blant de ansatte bidrar til at tonen på arbeidsplassen endres, og at arbeidsmiljøet blir bedre for alle, sier Steen Jensen.Mer enn 8 av 10 sosialarbeidere er kvinner.
«Alle» er altså opptatt av kjønnsbalanse på overordnet nivå. Men når dette konkretiseres ned på individnivå, finner forskerne en tendens til å motsette seg å være opptatt av kjønn.– Kjønn ser ut til å være en faktor det er legitimt å tematisere på gruppenivå, men ikke på individnivå i selve ansettelsesprosessen.
Norge Siste Nytt, Norge Overskrifter
Similar News:Du kan også lese nyheter som ligner på denne som vi har samlet inn fra andre nyhetskilder.
Bananfobi-ministeren: – Lever i et samfunn med mye bananerDet er litt for mye banan i monitor for Paulina Brandberg.
Les mer »
Bananfobi-ministeren: – Lever i et samfunn med mye bananerDet er litt for mye banan i monitor for Paulina Brandberg.
Les mer »
Bananfobi-ministeren: – Lever i et samfunn med mye bananerDet er litt for mye banan i monitor for Paulina Brandberg.
Les mer »
Bananfobi-ministeren: – Lever i et samfunn med mye bananerDet er litt for mye banan i monitor for Paulina Brandberg.
Les mer »
Bananfobi-ministeren: – Lever i et samfunn med mye bananerDet er litt for mye banan i monitor for Paulina Brandberg.
Les mer »
Bananfobi-ministeren: – Lever i et samfunn med mye bananerDet er litt for mye banan i monitor for Paulina Brandberg.
Les mer »