Får de eldre på arbeidsplassen de samme mulighetene til å utvikle seg som sine yngre kolleger? En ny rapport avslører et manglende tilbud til tek-seniorene fordi bedriftene tror de ikke ønsker seg ny kompetanse.
Får de eldre på arbeidsplassen de samme mulighetene til å utvikle seg som sine yngre kolleger? En ny rapport avslører et manglende tilbud til tek-seniorene fordi bedriftene tror de ikke ønsker seg ny kompetanse.
Selv om de fleste bedriftene tilbyr kompetanseutviklingstiltak som kurs, medarbeidersamtaler og arenaer for erfaringsutveksling, får seniorer sjelden tilbud om kompetanseheving.– Eldre ansatte er ofte mer lojale, men hvis de ikke blir sett eller anerkjent, kan de velge å gå av med pensjon tidligere, sier forsker Camilla S. Lundberg.Ledere uttrykker at de eldre ansatte har viktig erfaring og nettverk som de yngre ofte mangler, og at denne kombinasjonen er svært verdifull.
Men det å bare prioritere og investere i de yngre arbeidstakerne kan være en kortsiktig løsning, ifølge forsker Vidar Bakkeli.– Selv om seniorene nærmer seg pensjon, er de yngre mer tilbøyelige til å bytte jobb. Eldre ansatte er ofte mer lojale, men hvis de ikke blir sett eller anerkjent, kan de velge å gå av med pensjon tidligere, påpeker han.
– Det som var særlig interessant, var forskjellen i oppfatningen til ledere og seniorer selv. Det som kom frem i lederintervjuene, var at flere antok at seniorer trives med å lære opp yngre kollegaer og at de ikke lenger er interessert i å delta på kurs eller kompetanseheving, forklarer Lundberg.
Norge Siste Nytt, Norge Overskrifter
Similar News:Du kan også lese nyheter som ligner på denne som vi har samlet inn fra andre nyhetskilder.
Ny rapport: Tek-seniorer overses når ansatte skal få ny kompetanseFår de eldre på arbeidsplassen de samme mulighetene til å utvikle seg som sine yngre kolleger? En ny rapport avslører et manglende tilbud til tek-seniorene fordi bedriftene tror de ikke ønsker seg ny kompetanse.
Les mer »
Ny rapport: Tek-seniorer overses når ansatte skal få ny kompetanseFår de eldre på arbeidsplassen de samme mulighetene til å utvikle seg som sine yngre kolleger? En ny rapport avslører et manglende tilbud til tek-seniorene fordi bedriftene tror de ikke ønsker seg ny kompetanse.
Les mer »
Ny rapport: Tek-seniorer overses når ansatte skal få ny kompetanseFår de eldre på arbeidsplassen de samme mulighetene til å utvikle seg som sine yngre kolleger? En ny rapport avslører et manglende tilbud til tek-seniorene fordi bedriftene tror de ikke ønsker seg ny kompetanse.
Les mer »
Ny rapport: Tek-seniorer overses når ansatte skal få ny kompetanseFår de eldre på arbeidsplassen de samme mulighetene til å utvikle seg som sine yngre kolleger? En ny rapport avslører et manglende tilbud til tek-seniorene fordi bedriftene tror de ikke ønsker seg ny kompetanse.
Les mer »
Ny rapport: Tek-seniorer overses når ansatte skal få ny kompetanseFår de eldre på arbeidsplassen de samme mulighetene til å utvikle seg som sine yngre kolleger? En ny rapport avslører et manglende tilbud til tek-seniorene fordi bedriftene tror de ikke ønsker seg ny kompetanse.
Les mer »
Kulturministeren i dialog med tek-giganteneI kampen mot desinformasjon på internett har kulturminister Lubna Jaffery (Ap) gått i dialog med tek-gigantene Meta, Tiktok, Snapchat og Google.
Les mer »