Organisasi Pertahanan IKN dalam Perspektif Green Human Resource Management-Strategic Leadership Style Sindonews BukanBeritaBiasa .
kebijakan pemindahan Ibu Kota Negara telah menjadi komitmen kolektif yang berujung pada lahirnya Undang-Undang Nomor 3 Tahun 2022 tentang Ibu Kota Negara . Selain secara konstitutif keberadaan IKN diatur secara eksplisit, secara empiris pemindahan ibu kota sangat berkaitan dengan tata kelola yang musti diperbaiki dan ditingkatkan. Dengan kondisi tersebut maka keberadaan dan performa IKN dapat secara efektif mendukung terpenuhinya tujuan bernegara.
Oleh sebab itu visi IKN sebagaimana disebutkan dalam Pasal 2 Undang-Undang Nomor 3 Tahun 2022 tentang Ibu Kota Negara menyebutkan bahwa tujuan IKN adalahsebagai penggerak ekonomi Indonesia di masa depan; dan, menjadi simbol indentitas yang merepresentasikan keberagaman Indonesia. Hal ini menjadi gambaran ideal dan strategis terhadap keberadaan IKN ke depan yang tidak saja membutuhkan dukungan tetapi juga kontribusi pemikiran.
Secara strategis konsep ini bertujuan agar tidak memunculkan disharmoni kebijakan antara pemerintah dengan Otoritas IKN sebagai wilayah khusus. Badan Otorita menjadi unsur vital dalam mempertemukan tata kelola nonpertahanan dan pertahanan. Pada konteks pengembangan manajemen organisasi pertahanan itulah tulisan ini didedikasikan.
Variabel konsep GHRM menekankan suatu pendekatan manajemen sumber daya manusia yang komprehensif berwawasan lingkungan. Berbeda dengan pendekatanyang melihat melihat SDM adalah aset organisasi yang bersifat individual, GHRM mengombinasikan konsep aset SDM tidak hanya bersifat individual melainkan juga organisatoris integratif. Artinya sosok SDM yang ada dalam GHRM adalah individu yang telah menginternalisasikan/menyatu dan mendedikasikan dirinya untuk tujuan organisasi .
Kepemimpinan strategis merupakan kepemimpinan efektif dan akseptabel memiliki “kemampuan strategis” dalam merencanakan, memimpin dan menggerakkan orang lain atau organisasi untuk melakukan kegiatan yang bersifat atau berimplikasi strategis. Kepemimpinan strategis dapat diartikan sebagai pengaruh positif atas perilaku strategis yang dapat memberi kontribusi bagi keberhasilan dan kelanjutan hidup organisasi.
Norge Siste Nytt, Norge Overskrifter
Similar News:Du kan også lese nyheter som ligner på denne som vi har samlet inn fra andre nyhetskilder.
Soal Gaji Pegawai IKN yang Tertunda, Waka Badan Otorita IKN: akan DipercepatWakil Kepala Badan Otorita IKN Dhony Rahajoe memastikan pencairan gaji pegawai IKN dipercepat.
Les mer »
Otorita IKN: Minat Investor Terlibat Pembangunan IKN Sangat Tinggi |Republika Online167 investor mengirimkan Letter of Intent untuk ikut dalam pembangunan IKN.
Les mer »
Organisasi HAM: Iran Telah Eksekusi Mati 582 Orang di Tahun 2022Negara Iran telah menggantung setidaknya 582 orang pada tahun 2022, peningkatan 75 persen dalam jumlah eksekusi dibandingkan tahun sebelumnya karena protes di negara itu.
Les mer »
PSSI Pastikan Sanksi FIFA Tak Pengaruhi Pembangunan Training Center Timnas Indonesia di IKNExco PSSI Arya Sinulingga mengungkapkan proses pembangunan training center timnas Indonesia di IKN tetap berjalan di tengah sanksi FIFA.
Les mer »
Meski Ada Sanksi Administrasi FIFA, Training Center Timnas Indonesia di IKN Tetap DibangunPSSI mengatakan bahwa training center untuk Timnas Indonesia di IKN Nusantara tetap dibangun meski ada sanksi administrasi FIFA.
Les mer »
Meski Disanksi FIFA, Pembangunan Pusat Latihan Timnas di IKN Tetap BerjalanFIFA menjatuhkan sanksi pembekuan dana bantuan untuk pengembangan sepakbola Indonesia, FIFA Forward.
Les mer »