Alexander Karlsen mener han opplevde gjengjeldelse, intern etterforskning, utestengelse og sykmelding etter intern varsling. Han saksøkte arbeidsgiveren, Politiets IT-enhet (PIT), men tapte jobben etter åtte år med konflikt.
Alexander Karlsen mener han opplevde gjengjeldelse, intern etterforskning, utestengelse og sykmelding etter intern varsling. Nå har han mistet jobben.
− Nå orker jeg snart ikke høre ett ord til om hva som er feil på turnusen, eller neste turnus eller forrige turnus, sa Karlsens teamleder i et møte. Et lydopptak av møte ble senere spilt av i retten.Karlsen mener han ved flere anledninger varslet arbeidsgiver om kritikkverdige forhold, både om arbeidsmiljø og personvern.
Politiets IT-enhet var ikke enig i Karlsens beskrivelse. Det har ikke vært snakk om varsler, kun vanlig bidrag i forbedringsarbeid, og slettes ikke snakk om gjengjeldelse, mente PIT.. Oslo tingrett fant «at Karlsen mest sannsynlig ikke har vært utsatt for noen gjengjeldelse i Arbeidsmiljølovens forstand», og at kun ett av varslene han la frem for retten er å regne som et varsel etter lovens forstand.
Varsling GJENGJELDELSE PIT ARBEIDSRELASJONER KONFLIKT
Norge Siste Nytt, Norge Overskrifter
Similar News:Du kan også lese nyheter som ligner på denne som vi har samlet inn fra andre nyhetskilder.
Varsler og avskjed: Alexander Karlsen mister jobben etter konflikt med PITAlexander Karlsen mener han opplevde gjengjeldelse, intern etterforskning, utestengelse og sykmelding etter intern varsling om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen. Etter åtte år med konflikt med arbeidsgiver PIT, har han nå mistet jobben. Karlsen varslet om brudd på arbeidsmiljøloven og personvern, men arbeidsgiveren hevder det har ikke vært snakk om varsler, kun forbedringsarbeid. Saken kan nå havne i retten igjen.
Les mer »
Varsler for varslere: Alexander Karlsen mistet jobben etter kritikk av arbeidsgiverAlexander Karlsen mener han ble utsatt for gjengjeldelse, intern etterforskning, utestengelse og sykmelding etter å ha varslet om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen hos PIT. Etter åtte år med konflikt har han nå mistet jobben sin. Karlsen saksøkte arbeidsgiveren for overvåkning og usaklig oppsigelse.
Les mer »
Varsler og avskjed - Alexander Karlsen tapte jobben etter kritikk av PITAlexander Karlsen mener han opplevde gjengjeldelse, intern etterforskning, utestengelse og sykmelding etter intern varsling om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen. Nå har han mistet jobben i Politiets IT-enhet (PIT).
Les mer »
Varsler og avskjed: Alexander Karlsen tapte jobben etter å ha flagget kritikkverdige forhold i PITAlexander Karlsen mener han opplevde gjengjeldelse, intern etterforskning, utestengelse og sykmelding etter intern varsling om arbeidsmiljøforhold og personvern i PIT. Han har nå mistet jobben etter åtte år med konflikt med arbeidsgiveren. Karlsen varslet om problemer med turnussystemet, men fikk ifølge ham selv kun kritikk og ikke støtte. Han mener PIT overvåket ham og at han ble straffet for varslingen. Sakens fremtid er uvisst, men Karlsen vurderer å gå til retten igjen.
Les mer »
Varsler og avskjed: Alexander Karlsen tapte jobben etter å ha kritisert arbeidsgiverenAlexander Karlsen mener han opplevde gjengjeldelse, intern etterforskning, utestengelse og sykmelding etter intern varsling om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen. Han har nå mistet jobben etter åtte år med konflikt med arbeidsgiveren, PIT. Karlsen startet i jobb på servicedesken i PIT i 2016. I 2017 gikk avdelingen fra å jobbe vanlig kontortid til døgnbemanning, noe som førte til problemer med turnussystemet. Karlsen, som var tillitsvalgt i NTL, varslet om brudd på arbeidsmiljøloven, men mener han ble straffet for varslingen. Avskjedigelsen kan havne i retten som en sak om usaklig oppsigelse.
Les mer »
Alexander Karlsen Mistet Jobben Etter VarslingAlexander Karlsen mener han ble utsatt for gjengjeldelse og disiplinære tiltak etter å ha varslet om kritikkverdige forhold ved arbeidsgiveren Politiets IT-enhet (PIT). Han startet i jobben i 2016, men i 2017 oppsto problemer med det nye døgnbemannede turnussystemet. Karlsen varslet om brudd på arbeidsmiljøloven, men fikk ifølge ham selv negative tilbakemeldinger og ikke støtte til videreutdanning. Han oppdaget også at arbeidsgiver overvåket ham, og etter å ha fått hjelp fra fagforeningen, saksøkte han PIT høsten 2021. Nå har han mistet jobben.
Les mer »