Alexander Karlsen mener han opplevde gjengjeldelse, intern etterforskning, utestengelse og sykmelding etter å ha varslet om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen. Nå har han mistet jobben etter åtte år med konflikt med arbeidsgiver PIT. Saken kan havne i retten igjen, denne gangen som en sak om usaklig oppsigelse.
Alexander Karlsen mener han opplevde gjengjeldelse, intern etterforskning, utestengelse og sykmelding etter intern varsling. Nå har han mistet jobben.
− Nå orker jeg snart ikke høre ett ord til om hva som er feil på turnusen, eller neste turnus eller forrige turnus, sa Karlsens teamleder i et møte. Et lydopptak av møte ble senere spilt av i retten.Karlsen mener han ved flere anledninger varslet arbeidsgiver om kritikkverdige forhold, både om arbeidsmiljø og personvern.
Etter å ha fått hjelp fra fagforeningen, bestemte Karlsen seg høsten 2021 for å saksøke arbeidsgiver sammen med LO-advokaten Lars Christian Fjeldstad.
Varsling Arbeidsmiljø GJENGJELLDELSE SYKMEILDING Oppsigelse
Norge Siste Nytt, Norge Overskrifter
Similar News:Du kan også lese nyheter som ligner på denne som vi har samlet inn fra andre nyhetskilder.
Varsler og avskjed - Alexander Karlsen tapte jobben etter kritikk av PITAlexander Karlsen mener han opplevde gjengjeldelse, intern etterforskning, utestengelse og sykmelding etter intern varsling om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen. Nå har han mistet jobben i Politiets IT-enhet (PIT).
Les mer »
Alexander Karlsen Tapte Jobben Etter VarslingAlexander Karlsen mener han opplevde gjengjeldelse, intern etterforskning, utestengelse og sykmelding etter å ha varslet om kritikkverdige forhold i arbeidsmiljøet og personvern på arbeidsplassen. Han har nå mistet jobben.
Les mer »
Varsler mistet jobben etter åtte år med konfliktAlexander Karlsen mener han opplevde gjengjeldelse, intern etterforskning, utestengelse og sykmelding etter intern varsling. Nå har han mistet jobben. Avskjedigelsen kommer etter åtte år med konflikt mellom Karlsen og arbeidsgiver PIT. Karlsen startet i jobb på servicedesken i PIT i januar 2016. I 2017 gikk avdelingen fra å jobbe vanlig kontortid, til døgnbemanning. Da startet problemene. Turnussystemet fungerte dårlig, vakter ble stående tomme og ansatte måtte steppe inn på kort varsel. Karlsen mener han ved flere anledninger varslet arbeidsgiver om kritikkverdige forhold, både om arbeidsmiljø og personvern. Så ble han straffet for varslingen, både gjennom irettesettelser, kontrolltiltak og gjennom at han ikke fikk støtte til videreutdanning. Ubehaget toppet seg da han ved en tilfeldighet oppdaget at arbeidsgiver overvåket ham gjennom et eget skript som fanget opp av- og pålogginger, IP-adresse og lokasjon. Presset ble etter hvert så stort at Karlsen ble sykemeldt. Han varslet også arbeidsgiver om manglende oppfølging under sykemeldingen.
Les mer »
Varsler og Avskjed i PIT-KonfliktAlexander Karlsen hevder han opplevde gjengjeldelse og negative konsekvenser etter varsling om arbeidsmiljøproblemer i Politiets IT-enhet.
Les mer »
Varsler mistet jobben etter å ha flagget arbeidsmiljøproblemerAlexander Karlsen mener han opplevde gjengjeldelse, intern etterforskning, utestengelse og sykmelding etter å ha varslet om kritikkverdige forhold på jobb. Nå har han mistet jobben sin etter åtte år med konflikt med arbeidsgiver PIT. Karlsen varslet om problemer med turnussystemet, arbeidsmiljø og personvern. Han oppdaget også at arbeidsgiver overvåket ham. Saken kan havne i retten igjen, denne gangen som en sak om usaklig oppsigelse.
Les mer »
Alle øyne på MexicoAnalytiker Martin Huseby Karlsen i DNB Markets gjentar kjøpsanbefalingen for Paratus Energy etter resultatfremleggelsen.
Les mer »