Alexander Karlsen mener han opplevde gjengjeldelse, utestengelse og sykmelding etter intern varsling om arbeidsmiljøbrudd og personvern. Han ble nå oppsagt av arbeidsgiveren PIT.
Alexander Karlsen mener han opplevde gjengjeldelse, intern etterforskning, utestengelse og sykmelding etter intern varsling. Nå har han mistet jobben. − Det kom som en bombe, sier Karlsen til Fri fagbevegelse etter avskjeden. Bildet er tatt i forbindelse med rettsaken i Oslo tingrett i 2022.Avskjedigelsen kommer etter åtte år med konflikt mellom Karlsen og arbeidsgiver PIT. Nå kan saken havne i retten igjen, denne gangen som en sak om usaklig oppsigelse.
Karlsen startet i jobb på servicedesken i PIT i januar 2016. I 2017 gikk avdelingen fra å jobbe vanlig kontortid, til døgnbemanning. Da startet problemene. Turnussystemet fungerte dårlig. Vakter ble stående tomme og ansatte måtte steppe inn på kort varsel.I 2017 var Karlsen nemlig tillitsvalgt i NTL. Han sier fra til nærmeste leder, både skriftlig og muntlig, om det han mener er brudd på arbeidsmiljøloven. «Unødvendig støy» var tilbakemelding fra lederen. − Nå orker jeg snart ikke høre ett ord til om hva som er feil på turnusen, eller neste turnus eller forrige turnus, sa Karlsens teamleder i et møte. Et lydopptak av møte ble senere spilt av i retten.Karlsen mener han ved flere anledninger varslet arbeidsgiver om kritikkverdige forhold, både om arbeidsmiljø og personvern. Så ble han straffet for varslingen, både gjennom irettesettelser, kontrolltiltak og gjennom at han ikke fikk støtte til videreutdanning, mener Karlsen selv. Ubehaget toppet seg da han ved en tilfeldighet oppdaget at arbeidsgiver overvåket ham gjennom et eget skript som fanget opp av- og pålogginger, IP-adresse og lokasjon. Presset ble etter hvert så stort at Karlsen ble sykemeldt. Han varslet også arbeidsgiver om manglende oppfølging under sykemeldingen. Etter å ha fått hjelp fra fagforeningen, bestemte Karlsen seg høsten 2021 for å saksøke arbeidsgiver sammen med LO-advokaten Lars Christian Fjeldstad. Politiets IT-enhet (PIT) var ikke enig i Karlsens beskrivels
Varsling Arbeidsmiljø Personvern Oppsigelse Konflikt
Norge Siste Nytt, Norge Overskrifter
Similar News:Du kan også lese nyheter som ligner på denne som vi har samlet inn fra andre nyhetskilder.
Varsler og avskjed: Alexander Karlsen tapte jobben etter å ha flagget kritikkverdige forhold i PITAlexander Karlsen mener han opplevde gjengjeldelse, intern etterforskning, utestengelse og sykmelding etter intern varsling om arbeidsmiljøforhold og personvern i PIT. Han har nå mistet jobben etter åtte år med konflikt med arbeidsgiveren. Karlsen varslet om problemer med turnussystemet, men fikk ifølge ham selv kun kritikk og ikke støtte. Han mener PIT overvåket ham og at han ble straffet for varslingen. Sakens fremtid er uvisst, men Karlsen vurderer å gå til retten igjen.
Les mer »
Varsler og avskjed - Alexander Karlsen tapte jobben etter kritikk av PITAlexander Karlsen mener han opplevde gjengjeldelse, intern etterforskning, utestengelse og sykmelding etter intern varsling om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen. Nå har han mistet jobben i Politiets IT-enhet (PIT).
Les mer »
Varsler mistet jobben etter åtte år med konfliktAlexander Karlsen mener han opplevde gjengjeldelse, intern etterforskning, utestengelse og sykmelding etter intern varsling. Nå har han mistet jobben. Avskjedigelsen kommer etter åtte år med konflikt mellom Karlsen og arbeidsgiver PIT. Karlsen startet i jobb på servicedesken i PIT i januar 2016. I 2017 gikk avdelingen fra å jobbe vanlig kontortid, til døgnbemanning. Da startet problemene. Turnussystemet fungerte dårlig, vakter ble stående tomme og ansatte måtte steppe inn på kort varsel. Karlsen mener han ved flere anledninger varslet arbeidsgiver om kritikkverdige forhold, både om arbeidsmiljø og personvern. Så ble han straffet for varslingen, både gjennom irettesettelser, kontrolltiltak og gjennom at han ikke fikk støtte til videreutdanning. Ubehaget toppet seg da han ved en tilfeldighet oppdaget at arbeidsgiver overvåket ham gjennom et eget skript som fanget opp av- og pålogginger, IP-adresse og lokasjon. Presset ble etter hvert så stort at Karlsen ble sykemeldt. Han varslet også arbeidsgiver om manglende oppfølging under sykemeldingen.
Les mer »
Alexander Karlsen Tapte Jobben Etter VarslingAlexander Karlsen mener han opplevde gjengjeldelse, intern etterforskning, utestengelse og sykmelding etter å ha varslet om kritikkverdige forhold i arbeidsmiljøet og personvern på arbeidsplassen. Han har nå mistet jobben.
Les mer »
Varsler mistet jobben etter å ha kritisert arbeidsgiverAlexander Karlsen mener han opplevde gjengjeldelse, intern etterforskning, utestengelse og sykmelding etter intern varsling om kritikkverdige forhold på jobb. Nå har han blitt avskjediget. Karlsen sier han varslet om brudd på arbeidsmiljøloven og personvern, men fikk i stedet straff og mangel på støtte. Han planlegger å gå til retten igjen for å anke avskjedigelsen som usaklig.
Les mer »
Varsler mistet jobben etter å ha flagget arbeidsmiljøproblemerAlexander Karlsen mener han opplevde gjengjeldelse, intern etterforskning, utestengelse og sykmelding etter å ha varslet om kritikkverdige forhold på jobb. Nå har han mistet jobben sin etter åtte år med konflikt med arbeidsgiver PIT. Karlsen varslet om problemer med turnussystemet, arbeidsmiljø og personvern. Han oppdaget også at arbeidsgiver overvåket ham. Saken kan havne i retten igjen, denne gangen som en sak om usaklig oppsigelse.
Les mer »